一般事業主行動計画
医療法人 松澤呼吸器クリニック
すべての社員がより働きやすい環境を整備し、社員が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
令和7年12月1日～令和10年11月30日までの3年間
２．内容
目標１：計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上とする。
- 男性社員・・・取得率50％以上にすること
- 女性社員・・・取得率80％以上にすること
- ・各職場における休業者の業務カバー体制の検討（代替要員の確保、業務体制の見直し、複数担当者制など）。
- ・職員へ産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行う。
- ・育児休業中の職員へ定期的な情報提供を行う。
目標２：全社員の時間外・休日労働時間の平均を各月20時間未満とする。
●令和7年12月～
- ・職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供・研修を実施する。
- ・始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げの制度を導入・活用し、労働者の柔軟な働き方を支援する。
